Бейкер Тилли в России

Офисы Запрос World

Отправить запрос

E-mail Офисы World

10.10.2019 г. зарегистрирован в Минюсте и с 22 октября вступает в силу новый административный регламент (утв. приказом Роструда от 13.06.19 № 160), регулирующий порядок осуществления плановых и внеплановых проверок компаний, ИП, а также физлиц, имеющих работников, с которыми заключены трудовые договоры (в частности, по ведению домашнего хозяйства) инспекциями по труду. 

В Регламенте приведен исчерпывающий перечень документов, которые могут быть запрошены в ходе проверки. Перечень документов и информации весьма внушительный и приведен в п. 13 Регламента. Так, в частности, инспекторы могут потребовать для проверки документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты, в том числе запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги.

Проверка не может проводиться или должна быть прекращена, если установлено, что:

  • отсутствуют основания для проведения проверки;
  • предмет проверки не соответствует полномочиям Роструда;
  • при организации и проведении проверки допущены грубые нарушения, предусмотренные законодательством о государственном контроле (надзоре);
  • если после начала проверки выявлена анонимность обращения или заявления, которые послужили поводом для ее осуществления, либо установлены заведомо недостоверные сведения, содержащиеся в обращении или заявлении.

При осуществлении плановых проверок инспекторы будут использовать чек-листы. Предмет проверки должен ограничиваться исключительно вопросами из списка контрольных вопросов.

Периодичность плановых проверок будет зависеть от категории риска деятельности компании или частного предпринимателя. Чем выше категория, тем чаще будут проводиться проверки. Теперь планы проверок будут публиковаться на сайтах территориальных инспекций по труду не позднее 10 ноября года, предшествующего тому, на который запланированы проверки.

Основание: Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 N 56195).