Бейкер Тилли в России

Офисы Запрос World

Отправить запрос

E-mail Офисы World

28.08.2019 за N 55775 в Минюсте был зарегистрирован Приказ МВД, изменяющий порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров по новым формам уведомлений

Бланки новых форм уведомлений, порядок их заполнения утверждены приказом МВД России от 04.06.2019 № 363 (далее - Приказ). 

Новые формы работодателям и заказчикам работ необходимо будет применять уже с 9 сентября 2019. С этой даты утрачивает силу приказ МВД от 10.01.2018 № 11, которым утверждены действующие в настоящее время уведомления.

Приказом в частности утверждены:

  • ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение №1);
  • уведомление об исполнении работодателями и заказчиками обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту (приложение № 5);
  • уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение № 13);
  • уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение № 14).

Комментарий экспертов «Бейкер Тилли» 

Уведомление может быть представлено несколькими способами:

  • на бумажном носителе непосредственно в подразделение миграции территориального органа МВД России на региональном уровне;
  • почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
  • в электронном виде через интернет, в том числе через единый портал госуслуг,  с использованием усиленной квалифицированной подписи. 

Обращаем ваше внимание, что за неуведомление МВД о заключении или прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) за нарушение установленного порядка и/или формы уведомления предусмотрена административная ответственность (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ):

  • для компаний риск наложения штрафа от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
  • для должностных лиц — штрафа от 35 тыс. до 50 тыс. руб.
  • Такие же нарушения, выявленные в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях влекут повышенные размеры штрафов:
  • для компаний - штраф от 400 тыс. до 1 млн. руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
  • для должностных лиц - штраф от 35 тыс. до 70 тыс. руб.

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.08.2019