Бейкер Тилли в России

Офисы Запрос World

Отправить запрос

E-mail Офисы World

Бейкер Тилли в России, предупреждая трудовые споры клиентов, следит, чтобы отношения компаний и их сотрудников были оформлены надлежащим образом. Мы знаем, что не только работодатели несут ответственность за то, что выплачивают зарплату в конверте, но и сотрудники таких компаний — за то, что соглашаются на эти условия.

  • Эффективная система электронного документооборота с учётом профиля деятельности компании;
  • Конфиденциальность данных и информационная безопасность;
  • 15-летний практический опыт и анализ актуальных изменений трудового законодательства;
  • Индивидуальный подход и экспертная поддержка;
  • Успешный опыт разрешения споров с трудовыми инспекциями и сотрудниками;
  • Консультации по вопросам миграционного законодательства.

Самое важное и актуальное для вас

Квалифицированный специалист по кадровому учету в вашем офисе

Квалифицированный специалист по кадровому учету в вашем офисе

В крупных компаниях кадровый документооборот организован силами внутренних специалистов.. Но из-за большого объёма работы велика вероятность, что собственные сотрудники будут постоянно перегружены. Мы организуем непрерывную поддержку кадрового документооборота в офисе клиента и берём на себя всё взаимодействие с персоналом компаний-клиентов. Административные вопросы, связанные с подбором опытного специалиста по кадрам  и его заменой в случае больничных и отпусков, мы берём на себя.
Успешный опыт разрешения споров с трудовыми инспекциями и сотрудниками

Успешный опыт разрешения споров с трудовыми инспекциями и сотрудниками

По статистике в трудовых  спорах между работником и работодателем суды чаще всего встают на сторону работника. Поэтому при оформлении трудовых отношений и увольнении сотрудника необходима тщательная профессиональная экспертиза. Мы помогаем быстро и грамотно подготовить необходимые документы с учетом Трудового кодекса и  актуальных рекомендаций Роспотребнадзора,  и сопровождаем наших клиентов в случае конфликтных ситуаций с персоналом в досудебных спорах.
Индивидуальный подход и экспертная поддержка

Индивидуальный подход и экспертная поддержка

Кадровое делопроизводство  — это один из самых регламентированных и рутинных процессов. Мы берём на себя подготовку всех стандартных кадровых документов, учитывая при этом специфику вашей организации и самые актуальные рекомендации Минтруда России и Роспотребнадзора.

Кадровое делопроизводство включает в себя:

  • Оформление приёма, увольнения, кадровых изменений у сотрудников;
  • Ведение табеля учёта рабочего времени;
  • Оформление текущих кадровых документов;
  • Подготовку документов по командировкам сотрудников;
  • Подготовку штатного расписания и графика отпусков;
  • Ведение и хранение трудовых книжек, в том числе в электронном виде;

Нашим клиентам часто требуется вместе с этой услугой и другие

НАПИСАТЬ МЕНЕДЖЕРУ
Как без риска уволить прогульщика?

Как без риска уволить прогульщика?

Вот что говорит наш клиент

Розничная торговля

Татьяна Богданова

HR администратор CIS

Не секрет, что в розничной торговле текучка среди продавцов-консультантов — явление довольно частое. Два года назад одна из наших сотрудниц пропала, на звонки не отвечала, и установить ее местонахождение, а также причины отсутствия на работе мы не могли в течение месяца. Можно ли увольнять человека в такой ситуации?

По нашему запросу кадровики Бейкер Тилли подготовили все необходимые документы, чтобы зафиксировать отсутствие сотрудника по невыясненным обстоятельствам, и порекомендовали предпринять все возможные меры для поиска работника, сообщить в полицию.

Организация работы внешнего кадровика в офисе компании

Организация работы внешнего кадровика в офисе компании

Вот что говорит наш клиент

Автоматизация и инжиниринг для всех отраслей промышленности

Екатерина Анатольевна Желнова

Директор по персоналу

В нашей корпорации функционирует собственная служба кадрового делопроизводства. Однако задач для сотрудников в расчете на их численность слишком много, и постоянно возникают новые. У нас был опыт найма дополнительного персонала. Однако мы посчитали более эффективным не увеличивать штат собственных кадровиков, а пригласить внешнего специалиста из компании Бейкер Тилли. Это целесообразно по многим причинам.

Где найти квалифицированного кадровика

Где найти квалифицированного кадровика

Вот что говорит наш клиент

Лизинг оборудования для нефтяной промышленности

Ирина Добролюбова

HR менеджер

Мы считаем экспертов Бейкер Тилли своими полноценными партнёрами. Дело в подходе: специалисты компании глубоко интересуются потребностями нашего бизнеса, грамотно выстраивают взаимодействие с нашими сотрудниками. Благодаря этому возникает уверенность в том, что мы одна команда.

Нам есть с чем сравнивать. Мы перешли к сотрудничеству с Бейкер Тилли, отказавшись от услуг другой компании. Сразу стало очевидно, что перед нами эксперты высокого уровня. Они начали с аудита кадровых документов, обнаружили ошибки и погрешности, которые мы допускали из месяца в месяц просто потому, что нам не хватало компетентной и объективной оценки извне.

Специфика работы кадровика требует внимательности и методичности при подготовке кадровых документов. Однако за последние месяцы, когда нормативные требования и к работникам, и к работодателям постоянно менялись под влиянием пандемии, опыт и способность специалиста быстро внедрить эти изменения в документооборот приобрели решающее значение. В условиях, когда и работодатели, и работники оказываются в ситуации правовой неопределенности, очень важно знать, что при возникновении трудовых споров суд чаще всего встает на сторону работника, обязывая работодателя выплачивать работнику существенные компенсации.

Для предупреждения трудовых споров в вашей компании специалисты Бейкер Тилли учитывают все тонкости ведения кадрового делопроизводства и актуальные изменения в законодательстве.

Положение о персональных данных

НАПИСАТЬ МЕНЕДЖЕРУ

БЫСТРАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ